VSNは、「エンジニアライフステージカンパニー」を実現するために必要な制度や環境を整え、エンジニアの成長 をサポートしています。また、会社の成長とともにサポート体制の充実もはかります。

「VSN 健康相談センター」は、社員が心身ともに健康で仕事に励むことができるよう、サポートする組織として開設されました。社内の相談スタッフに加え、外部の専門機関による年中無休24 時間体制での電話健康相談など、社員のニーズにあわせたさまざまなサービスにより、社員の健康をサポートしています。

「人と人とを有機的に結ぶために！」を目的にエンジニアからの提案で発足したVSN のオンラインコミュニティー（ポータルサイト）です。業務上なかなか一緒に集うことができない会社の仲間と相互通行のコミュニケーションツールとして開発されました。 会社からの連絡をはじめ情報の可視化、WEB 会議や技術情報の交換、同期、先輩、後輩エンジニアとのコミュニケーションからイベント、サークルなどの募集や告知情報が満載です。

VSN では、仕事を続けながら大学院へ進学し、MOT(技術経営学)の学位を取得する制度があります。論理的思考や意思決定方法、知的財産、技術開発マネジメントなど、ものづくりをリードする経営者として必要な考え方や知識をMOT のカリキュラムを通じて学びます。 将来、技術資源を活用することのできる技術経営責任者として活躍する人材の育成を目指しています。