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エンジニアの成長プログラム

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キャリアマップレインボー

エンジニアが成長していくための羅針盤。エンジニアの持つ技術レベルを5段階に分け、自分が目指すエンジニアとなるために必要な実務能力を体系化しています。やりたい仕事に携わるため、どのように技術を伸ばし、成長していけばよいかを明確にしています。

レベル5(経験10年以上)
先進的な製品の開拓をリードし、世界で認められる技術者
レベル4(経験7年以上)
市場でもプロフェッショナルとしての経験・実績を有する
レベル3(経験5年以上)
社内でプロフェッショナルとしての経験・実績を有する
レベル2(経験3年以上)
メンバーや周囲と連携し、業務の効率化や改善に貢献できる
レベル1
必要な基礎知識を持ち、担当業務を遂行できる

ステージ別研修によるスキルアップ

仕事のさまざまな場面で、周囲の人たちと協力しなくてはならないことが必ずあります。
そのために、VSNでは技術的なスキルだけでなく、業務に取り組む姿勢やビジネススキルの向上を図ることのできる研修を実施しています。
このトレーニングでは、ビジネスマナーやマネジメント能力、語学研修などを行い、ビジネスマンとしてもバランスの取れたエンジニアの育成を目指しています。

新入社員研修

社会人として基本的なビジネスマナーやコミュニケーションを学び、業務を円滑に進める力を養います。また、VSNの社員として必要な人間力を身につけることにより、技術力を効果的に発揮し成果につなげます。

若手社員研修

入社後3年目を迎えた若手社員を対象に「若手社員研修」を行います。若手社員としての立場や役割を再確認し、自己に対する理解を深め、今後のキャリアを描き、夢や目標に向かって進もうとする意欲を高め、業務遂行能力を養います。

10年目社員研修

入社10年目を迎えた社員を対象に行います。中堅社員の立場と役割を確認し、プロ意識を高め、リーダーシップやマネジメント力を強化するとともに、より良いサービスを提供するための企画提案を学びます。

リーダー育成研修

リーダー候補者は、メンバーの力を最大限に引き出し結集させ、チームとしての成果を上げるためのリーダーシップを学びます。そして、“教える”ことを通じて培われる“リーダーシップ”や“マネジメント”をどのように発揮し、どうしたらチームを活性化できるのか、必要なスキルを学習します。

プロジェクトマネージャー育成研修

PM候補者は、人的・物的資源・コストを最大限活用し、プロジェクトを促進させるため管理、調整し、お客様が満足する成果、結果を導き出すために必要なスキルを身につけます。

テクニカルトレーニング

独自のカリキュラムにより、4つの活躍フィールドのそれぞれで必要不可欠な技術を習得。また、最新鋭の機器を使った実習により、知識だけでなく確かなスキルを身につけることができます。

天王洲トレーニングセンター

業界最大級のトレーニングセンターで技術力を磨きあげる。

VSNは業界最大級のトレーニングセンターを都内天王洲に保有(2255m2)。IT・メカトロニクス・エレクトロニクス分野、それぞれの最新機器を備えた充実した施設でじっくり学べます。社員が自由に使えるように、土曜日・日曜日も開放しています。

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